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LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN Y LAS CUATRO UNIVERSIDADES PÚBLICAS UNEN SUS FUERZAS PARA RETENER EL TALENTO AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN
Miércoles 17 de noviembre de 2021

La Consejería de la Presidencia ha suscrito en la mañana de hoy un convenio con las cuatro universidades públicas de Castilla y León para facilitar que los universitarios de la Comunidad puedan realizar sus prácticas académicas externas en cualquiera de las unidades administrativas de las consejerías y organismos autónomos dependientes de estas en la Administración. Esto supone un nuevo hito en la estrategia de la Consejería por captar y retener el talento en la Comunidad, mostrando la Administración como un espacio idóneo en el que los profesionales pueden desarrollar su carrera al servicio de los castellanos y leoneses.

El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, acompañado por la consejera de Educación, Rocío Lucas, ha suscrito un convenio entre la Consejería y las cuatro Universidades Públicas de Castilla y León para la realización de prácticas académicas externas por estudiantes universitarios de grados, másteres oficiales y títulos propios. A la firma ha acudido el rector de la Universidad de Salamanca en funciones, Ricardo Rivero; el rector de la Universidad de Valladolid, Antonio Largo; el rector de la Universidad de León, Juan Francisco García; y el rector de la Universidad de Burgos, Manuel Pérez. Además, han estado presentes en la firma la directora general de Función Pública, Paloma Rivero, y el director de la Escuela de Administración de Castilla y León, ECLAP, Francisco Raedo.

El acuerdo tiene por objeto fomentar la formación práctica de los estudiantes universitarios como elemento esencial para que adquieran unas competencias que les ayuden a una mejor inserción en el mundo laboral, con la Administración como telón de fondo, un nuevo espacio donde desarrollar sus conocimientos al servicio de las personas de Castilla y León.

En este sentido el consejero ha asegurado que la estrategia de la Consejería en materia de Función Pública pasa por la captación y la retención del talento, “porque queremos que los profesionales mejor formados en esta Comunidad se queden en ella, queremos contar con su talento y potencial al servicio de las personas de Castilla y León, y creemos que la Administración es un buen lugar para desarrollar todo ese potencial”.

Captar talento

En esta línea, Ibáñez ha destacado que se trabaja para adecuar estas pretensiones a la realidad de la Administración y el espacio formativo, “y es que no podemos pretender captar talento y modernizar nuestra Administración sino somos capaces de hacerlo sobre la realidad y las necesidades que demanda la sociedad, por ello trabajamos en la nueva Ley de Cuerpos y Escalas, que adapta el espacio europeo de educación superior a la realidad de nuestra función pública y sus competencias”.

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